

Priscylla Spencer
ENGENHEIRA E PSICANALISTA, CATALISADORA DE TRANSFORMAÇÕES
Sou uma profissional multifacetada que combina expertise em engenharia com um profundo conhecimento em desenvolvimento humano. Minha trajetória única ilustra a poderosa sinergia entre o pensamento analítico e a compreensão emocional.
Trajetória Diversificada
Iniciei minha carreira como técnica em geologia e rapidamente ampliei meus horizontes, conquistando posições de destaque em empresas como a Vale e, posteriormente, como engenheira de produção no Grupo Pão de Açúcar. Minha visão inovadora me levou a implementar melhorias significativas no setor jurídico, destacando-me no mapeamento de fluxos e processos – uma área até então pouco explorada neste campo.
A Busca pelo Autoconhecimento
Em 2018, motivada por uma necessidade de compreensão mais profunda, embarquei em uma jornada transformadora. Mergulhei nos estudos da psique humana e emergi como psicanalista e criadora do método "Mapeamento dos Sentimentos para Líderes do Agora".
Meu Trabalho com Lideranças Eficazes
Hoje, dedico-me a aprimorar as habilidades de liderança, combinando os princípios da engenharia com insights da psicanálise. Meu método único capacita líderes a navegarem com mais eficácia nas complexidades das relações humanas e organizacionais.
Meu Impacto
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Na Clínica: Auxilio indivíduos a explorarem seu potencial por meio da psicanálise.
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Nas Empresas: Facilito transformações que elevam o desempenho e a satisfação das equipes.
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Como Palestrante: Inspiro audiências com perspectivas inovadoras sobre liderança e autoconhecimento
Minha Formação Multidisciplinar
Minha formação diversificada – abrangendo geologia, engenharia de produção, logística e gestão de projetos – culmina em uma perspectiva única sobre desenvolvimento humano e organizacional. Integro conhecimentos de diferentes áreas para criar uma abordagem holística voltada para a liderança e o crescimento pessoal.
Meu Convite para Evolução Profissional e Pessoal
Ofereço mais do que serviços; proporciono uma oportunidade de crescimento e autodescoberta. Seja no ambiente corporativo ou no desenvolvimento pessoal, atuo como guia para aqueles que desejam alinhar razão e emoção em busca de resultados mais efetivos e satisfatórios.
POR QUE É PRECISO TRANSFORMAR?
Transformar é muito mais do que trocar o antigo pelo novo. Transformar é valorizar essências e captar pontos que antes não eram observados. É construir conexões entre visões divergentes para gerar diferentes conversões.
No mundo que vivemos a única certeza é que tudo irá mudar. Por isso, para serem relevantes e fazerem a diferença na vida das pessoas, as empresas têm que estar preparadas e abertas às mudanças.
Estar preparada não é apenas aceitar o novo. É entender e saber o que fazer com esses novos conceitos adotados pela sociedade e pelo mercado.
Para identificar os pontos que precisam ser mudados e aperfeiçoados eu utilizo o sistema de mapeamento de processos. Com ele eu consigo identificar gargalos, propor soluções e entregar resultados que melhoram a performance da empresa.
Mas transformar é muito mais do que uma questão processual. Transformar envolve mexer com os sentimentos, com emoções, com valores, com a essência das pessoas. Por isso, criei e ofereço como diferencial o mapeamento dos sentimentos que tem como objetivo, através de mentorias e dinâmicas de empatia, engajar as pessoas para que participem do processo e colaborem para a melhoria do todo. Somos o todo!
“Cheguei à conclusão que mapear somente os processos “cartesianos” não é suficiente se não entendermos as pessoas e suas habilidades, se não estimularmos a sua produtividade. E não há produtividade sem criatividade. Assim como não há criatividade sem autoconhecimento, sem acesso aos sentimentos”.
Nos sentimentos está o “mapa” do nosso projeto de vida.
Sou especialista em facilitar transformações corporativas e pessoais.
O QUE OFEREÇO PARA EMPRESAS
Agilidade nas decisões
Diminuição do turn-over
Melhoras nas relações interpessoais
Aumento da produtividade consciente
Aumento da reputação da empresa
Otimização dos processos
Engajamento entre Lideranças e equipes
Motivação entre os colaboradores
Relevância no mercado
POR ONDE ANDEI
2011-2022
Executiva
SPENCER GESTÃO DE PROCESSOS
2013
Sabático
SABÁTICO EM ISTAMBUL
2012
Docente
FACULDADES OSWALDO CRUZ
2007-2011
Diretora de Engenharia Logística
LEE, BROCK E CAMARGO ADVOGADOS
2004-2006
Assistente de Engenharia Logística
COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO - GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
2000
Estagiária
VALE
FORMAÇÃO
2024 - 2025
Psicanálise
INSTITUTO ESPE
2021 - 2023
Psicanálise
NÚCLEO BRASILEIRO DE PSICANÁLISE
2009 - 2010
MBA em Gestão de Projetos
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
2002 - 2006
Bachareal em Engenharia de `rodução
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
1997 - 2000
Técnica em Geologia e Mineração
ESCOLA TÉCNICA FEDERAL DO RN
EMPRESAS QUE EU AJUDEI A TRANSFORMAR







SOFT SKILLS | HARD SKILLS

CRIATIVIDADE
SENSIBILIDADE
BOA OUVINTE
ESPIRITUALIDADE E
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
AGILIDADE e FLUIDEZ
EXPRESSIVIDADE: dança, palestras, poesia, fotografia
MAPEAMENTO DE PROCESSOS
ENGENHEIRA DE PRODUÇÃO
PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES LOGÍSTICA
ANALISTA DE FERRAMENTAS DE PROCESSOS DE MELHORIA CONTÍNUA
FERRAMENTAS PARA O AUTOCONHECIMENTO
PSICANALISTA
LIDERANÇA CONSCIENTE
MAIS SOBRE MIM
NO QUE ACREDITO
A Psicanálise nos ajuda a entender como nos movemos no mundo.
Não há criatividade sem autoconhecimento.
“Conheça-te a ti mesmo antes que o algoritmo o conheça melhor que você”.
“As grandes conquistas da humanidade foram obtidas conversando, e as grandes falhas pela falta do diálogo”.
“O acaso favorece as mentes preparadas”.
O modelo de educação atual desencadeia vazios, mais cedo ou mais tarde.
Nos sentimentos está o "mapa" do nosso projeto de vida.
OUTROS PROJETOS
Co-criadora do Pensar a 2
Criadora do Método Mapeamento dos Sentimentos para Líderes do Agora
Membro do Comitê ‘empoderando refugiados’ do Grupo Mulheres do Brasil
Facilitadora em vivências para o autoconhecimento
Psicanalista - atendimento clínico
Idealizadora do Programa Educação Consciente e Criativa
Palestrante sobre Liderança Consciente, Educação disruptiva e Autoconhecimento